Con avances en materia financiera, operativa y de infraestructura, la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tulancingo (CAAMT) presentó este martes, durante la conferencia Agenda Tulancingo, un balance de resultados que refleja el fortalecimiento del organismo y la atención a las necesidades de la población.
El director del organismo, Enzo Nuvolari Balderas Castro, informó que durante el primer semestre de 2026 se alcanzó un superávit de 9.9 millones de pesos respecto al mismo periodo de 2025, además de avanzar en el saneamiento de las finanzas mediante la reducción del adeudo histórico con la CONAGUA, que pasó de 7.2 millones de pesos a 1.7 millones, una disminución de 5.5 millones de pesos.
A estos resultados se suma la recuperación de 19.1 millones de pesos de cartera vencida y una recaudación acumulada de 85.9 millones de pesos. Del padrón de 50,754 usuarios, el 52.26 por ciento se encuentra al corriente en sus pagos.
En atención a la infraestructura hidráulica, la CAAMT reportó la reparación de 1,869 fugas, 37 mantenimientos a la red hidráulica, así como la ampliación de ocho líneas de agua potable y 16 de drenaje sanitario.
Como parte de las acciones preventivas ante la temporada de lluvias, se realizaron trabajos de limpieza en 14,031 metros de drenes, con el retiro de 9,580 metros cúbicos de azolve, contribuyendo a disminuir riesgos de inundación en puntos estratégicos del municipio.
La prestación del servicio también incluyó la desinfección de 25 fuentes de abastecimiento, para lo cual se utilizaron 134.4 toneladas de hipoclorito de sodio, además de 2,521 viajes de pipas para garantizar el suministro en zonas prioritarias.
En materia de saneamiento, el proyecto integral registra un 60 por ciento de avance general, con especial atención en la obra de La Lagunilla, que beneficiará a 450 familias.
Finalmente, el organismo reportó avances en su fortalecimiento institucional mediante la actualización del reglamento interior de trabajo, la actualización de 26 manuales institucionales y la certificación de su personal en tres estándares de competencia laboral.
